Kevään organisaatiomuutoksessa koostimme Heeros tuotteiden asiantuntijat samaan tiimiin, sen aiemmin ollessa osa tuotekehitysorganisaatiotamme. Tuotehallintatiimin keskeisenä tehtävänä on ohjata Heeroksen tuotekehitystä ja määrittää ratkaisujemme tulevaisuuden suuntaa. Kehitystyömme kulmakiviä ovat asiakkaidemme toiveiden kuunteleminen, jonka lisäksi muuttuva lainsäädäntö, kehittyvä teknologia ja monien megatrendien vaikutukset toimintaympäristöön tuovat perustan ratkaisujemme kehittämiseen. Mutta mistä kaikesta asiakaslähtöisessä tuotehallinnassa oikein on kyse?
Yksi tehtävistämme on varmistaa, että asiakkaamme saavat jatkuvasti kehittyviä ratkaisuja ja pystyvät hyödyntämään tulevaisuuden ominaisuuksia, joilla luodaan lisäarvoa työskentelyyn. Asiakaslähtöisessä tuotehallinnassa on kyse myös siitä, että ymmärrämme asiakkaidemme liiketoimintaa ja toimialan tarpeet sekä huomioimme asiakkaidemme työprosessin näkökulman. Tämä ei tarkoita jokaisen asiakastoiveen toteuttamista, vaan kykyä kuunnella, kerätä ja analysoida erilaista informaatiota koostaen niistä kokonaiskuvan ja parhaimman ratkaisun. Uskon, että asettamalla itsensä empaattisesti asiakkaan tuoliin, voidaan saavuttaa ymmärrys, mitä asioita on järkevää kehittää asiakkaiden edun maksimoimiseksi, nyt ja tulevaisuudessa.
Organisaatiomuutoksemme tavoitteena on vauhdittaa organisatorista-, kulttuurillista- ja toimintamalleihin liittyvää muutosta entistä asiakaslähtöisemmäksi. Heeros tuotehallinnassa haluamme lisätä tekemistä, jolla kartutamme jatkuvasti parempaa ymmärrystä asiakkaistamme ja heidän toimintaympäristöistään. Tulemme hyödyntämään dataa ja sen pohjalta saatuja oivalluksia tekemisessämme sekä rakentamaan uusia asiakasta paremmin palvelevia toimintamalleja Heeroksen eri funktioiden välille. Tämä tarkoittaa enemmän yhteistyötä asiakkaidemme kanssa, asiakkaillemme enemmän näkyvyyttä tekemiseemme ja samalla mahdollisuutta osallistua entistä enemmän tuotekehityksen suunnitteluun esimerkiksi tuotekehityksen ohjausryhmissä.
Tätä kirjoittaessani olen ollut Heeros tuotehallinnan tiimivetäjänä ja johtoryhmän jäsenenä noin kuukauden. Ilokseni olen päässyt tutustumaan jo moniin asiakkaistamme sekä ammattitaitoisiin kollegoihini. Olen todella innoissani, sillä näen ympärilläni todella paljon osaamista ja potentiaalia. Olen varma, että yhdessä saamme jo tämän vuoden aikana paljon konkreettista ja positiivista muutosta aikaan, joka realisoituu lopulta käsinkosketeltavana arvona ja hyvänä fiiliksenä meille kaikille. Uusi Heeros Ostolaskut -ratkaisumme on hyvä esimerkki siitä, mitä asiakaslähtöisellä tuotekehityksellä voidaan saavuttaa. Tästä kertoo ensimmäisten pilottiasiakkaidemme positiiviset kokemukset uudesta, nopeammasta ostolaskuprosessista.
Rakennetaan yhdessä jotain, mistä voimme kaikki olla ylpeitä!
Henri Liuska
Director, Products
Vähemmän vaivaa, enemmän tuloksia: Data tukee muuttuvaa HR:ää | 14.2.2023 Vähemmän vaivaa, enemmän tuloksia: Data tukee muuttuvaa HR:n roolia
11.1.2023 Roadmap 1/2023 - Kohti toimialan parasta käyttökokemusta
11.1.2023 Nähdään Tili- ja veropäivillä 2023
10.1.2023 AI-tiliöinti täydentää Heeros Ostolaskut -ratkaisua
20.12.2022 On aika paketoida vuosi 2022 ja kiittää yhteistyöstä kanssanne
20.10.2022 Kuinka valita laskutusohjelma yritykselle?
19.10.2022 Roadmap 10/2022 - Kohti toimialan parasta käyttökokemusta
11.10.2022 HR-järjestelmä osana palkkahallintoa tarjoaa ketterän prosessin
27.9.2022 Heeros HR-järjestelmä palkanlaskennan tukena
22.9.2022 Heeros tuo tarjolle uuden pienyritysten tarpeisiin kehitetyn tarjooman
22.9.2022 Heeroksen uusi tarjooma vastaa pienyritysten tarpeisiin
9.9.2022 Muutoksia Heeros organisaatiossa – uusi vetäjä kansainväliselle myynnille ja kumppanuuksille
15.7.2022 Moderni palkanlaskenta parantaa yrityksen kannattavuutta
14.7.2022 Sähköinen ostolasku – helppo ja kustannustehokas laskujen käsittely
14.7.2022 Heeros Oyj: Liikevaihdon vahva kasvu jatkui ja kannattavuus parani alkuvuodesta
22.6.2022 Uudistuvan Heeroksen tavoitteena tukea asiakkaiden kasvua