
Vähemmän vaivaa, enemmän tuloksia: Data tukee muuttuvaa HR:n roolia
Henkilöstöhallinnon liiketoiminnallinen rooli kasvaa - näin arveli 78 % EY:n ja henkilöstöjohtamisen Pohjoismaisten järjestöjen selvitykseen* 2022 osallistuneista vastaajista. Niin pienissä kuin isoissakin yrityksissä johdon on vastattava uudenlaisiin vaatimuksiin työnantajana, ja olisikin virhe jättää HR johtamisen ja yrityskulttuurin ydinosaajana pois kuviosta. Suuria muutoksia tapahtui ryminällä, ja samalla kun niihin vielä sopeudutaan, HR:n odotetaan kasvavan uuteen rooliinsa.