Työaika, työvuorot ja HR. Saumattomasti yhdessä.

Töyöajanseuranta ja työvuorosuunnittelu teillä on jo hallussa. Finago HR easyllä saatte samaan putkeen henkilöstöhallinnon. Ilman erillisiä Excel-taulukoita tai tuplatyötä.

Toimii yhdessä Finago Työvuorovelhon, Maraplanin, Tuntivelhon sekä Timen ja Gigsin kanssa, eikä vaadi niiden vaihtamista.

Nyt saatavilla myös sähköinen allekirjoitus - kampanjassa 0€ 31.12.2026 asti! Norm. 1,65€/allekirjoitus.

Hero-people-flipped

Etsitkö Heeros-tilitoimistoja?

Läydä lähin Heeros-tilitoimistosi helposti sivuiltamme.

plus woman mobile 1

Miksi yhdistää Finagon HR- ja työaikaratkaisut

Finago HR easy kattaa kaikki pk-yrityksen tarvitsemat henkilöstöhallinnon perusasiat. Asiat, joilla on oikeasti merkitystä. Ilman turhia mutkia.

Esihenkilö säästää aikaa

  • Tiimin työsuhde- ja poissaolotiedot on nähtävissä yhdellä silmäyksellä
  • Keskustelut pysyvät tallessa yhdessä paikassa ja niitä on helpompi käydä johdonmukaisesti
  • Muistutukset mm. koeajan päättymisestä ja pätevyyksien vanhenemisesta
  • Vähemmän manuaalista selvittelyä, enemmän aikaa johtamiseen

HR / johto saa paremman kokonaiskuvan parempaa päätöksentekoa varten

  • Koko henkilöstön osaaminen, koulutukset ja työsuhteet alusta loppuun yhdessä näkymässä
  • Valmiit raportit tukevat myös palkka-avoimuusdirektiivin ja tasa-arvolain vaatimuksia
  • Parempi pohja päätöksenteolle ajantasaisen datan avulla

Työntekijä hallinnoi tietojaan helposti

  • Omien tietojen tarkastelu ja päivittäminen itsepalveluportaalissa. Muutokset päivittyvät molempiin järjestelmiin.
  • Loma- ja poissaolosaldot aina ajan tasalla
  • Vähemmän selvittelyä
organic quote

"Työsuhteen aloitus- ja päättämisprosessit ovat selkeästi helpottuneet Finago HR easyn myötä. Käyttöönotto oli paras, mitä olen 30-vuotisen urani aikana kokenut."

Minna Visakorpi, Kehitys- ja henkilöstöjohtaja, Groundor Oy

laptop-hreasy (1)

Kenelle Finago HR easy sopii?

Kasvaville yrityksille, jotka tarvitsevat skaalautuvan, mutta kevyen kokonaisuuden ilman raskasta käyttöönottoa.

PK-yrityksille, joilla henkilöstötiedot ovat hajallaan Exceleissä ja muissa tiedostoissa.

Yrityksille, joissa henkilöstöhallinnon tehtävät ovat yhden henkilön muistin varassa ja tietoa välitetään manuaalisesti.

ryhma-480x420

Miten integraatio toimii?

Finago HR easy toimii työntekijätietojen master-järjestelmänä ja päivittää automaattisesti käytössä olevaa ratkaisua (esimerkiksi Finago Työvuorovelhoa, Tuntivelhoa tai Maraplania).

Siirtyviin tietoihin kuuluvat henkilötiedot, osoitetiedot ja työsuhdetiedot. Kun ne kirjataan tai niitä muokataan Finago HR easyssä, tuplanäpyttelyä työaikaratkaisuihin tai tiedostoihin ei tarvita.

Ota yhteyttä

Tutustu ja kokeile itse

Ota yhteyttä ja jutellaan lisää

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja siirtyy automaattisesti?

Henkilön perustiedot, osoitetiedot ja työsuhdetiedot päivittyvät automaattisesti Finago HR easystä käytössä olevaan Finagon työaikaratkaisuun.

Esimerkiksi työsuhdetiedoista siirtyvät:

Yrityksen y-tunnus 
Työsuhteen tunniste
Tiimi 
Työsuhteen aloituspäivämäärä 
Työsuhteen päättymispäivämäärä 
Työehtosopimus
Tehtävänimike 
Palkkausmuoto 
Työsuhdetyyppi 
Maksuryhmä 
Viikkotyöaika 
Osa-aikaprosentti tai työaikakerroin 

Voiko tietoja päivittää myös toisessa järjestelmässä kuin Finago HR easyssä?

Henkilö-, osoite- ja työsuhdetietojen lisäykset ja muutokset tehdään aina HR-järjestelmässä ja ne päivittyvät sieltä automaattisesti työaikaratkaisuihin.

Kuinka nopeasti Finago HR easy voidaan ottaa käyttöön?

Käyttöönotto on tehty järjestelmän tapaan kevyeksi. 

Millainen Finago HR easyn hinnoittelu on?

Kuukausihinnoittelu perustuu henkilömäärään. Voit tutustua hintoihin tarkemmin hinnoittelu-sivullamme.

Pitääkö meidän vaihtaa nykyistä työvuorosuunnittelu- tai työajanseurantajärjestelmää?

Ei tarvitse. Finago HR easy ei korvaa Finagon työaikaratkaisuja vaan täydentää niitä henkilöstöhallinnon työkaluilla ja poistaa samalla manuaalista tuplatyötä.

Voiko työntekijä päivittää omia tietojaan itse?

Kyllä. Työntekijä päivittää omia tietojaan itsepalveluportaalissa, ja muutos siirtyy automaattisesti eteenpäin käytössä olevaan työaikaratkaisuun.