Ota henkilöstöhallinto haltuun ja Procountorista kaikki irti
Finago HR easy kokoaa kaikki henkilöstötiedot helposti yhteen tietoturvalliseen paikkaan. Saumattomasti palkka- ja taloustietojen kanssa.
Finago Procountor -asiakkaana saat Finago HR easy -ratkaisun käyttöösi kolmeksi kuukaudeksi ilman kuukausimaksua ja ilman avausmaksua. Kampanja voimassa 31.12.2026 asti.
Etsitkö Heeros-tilitoimistoja?
Läydä lähin Heeros-tilitoimistosi helposti sivuiltamme.
Yksi saumaton kokonaisuus
Kun henkilöstötiedot ja palkanlaskenta toimivat samassa tietoturvallisessa kokonaisuudessa, et syötä samoja tietoja kahteen kertaan. Lomat, poissaolot ja työsuhdetiedot päivittyvät automaattisesti palkanlaskentaan, ja johto saa ajantasaisen näkymän koko yritykseen. Ei manuaalista työtä tai virheiden riskiä.
Koska sinulla on jo Finago Procountor käytössä, Finago HR easyn käyttöönotto on nopeaa ja helppoa. Pääset liikkeelle heti eikä erillisiä integraatiomaksuja ole.
Kenelle Finago HR easy sopii?
PK-yrityksille - teille pienillekin - joilla henkilöstötiedot ovat hajallaan Exceleissä ja muissa tiedostoissa.
Kasvaville yrityksille, jotka tarvitsevat skaalautuvan, mutta kevyen kokonaisuuden ilman raskasta käyttöönottoa
Procountor-asiakkaille, jotka haluavat ottaa kaiken irti nykyisestä taloushallinnon ja palkanlaskennan ratkaisustaan

"Halusimme järjestelmät, jotka oikeasti ohjaavat operatiivista toimintaa ja tarjoavat johdolle ajantasaista tietoa. Työsuhteen aloitus- ja päättämisprosessit ovat selkeästi helpottuneet Finago HR easyn myötä."
Minna Visakorpi, Kehitys- ja henkilöstöjohtaja, Groundor Oy. Käytössä Finago Procountor ja Finago HR easy.
Vähemmän tuplatyötä. Enemmän aikaa oleelliseen.
Finago HR easy kattaa kaikki pk-yrityksen tarvitsemat henkilöstöhallinnon perusasiat. Asiat, joilla on oikeasti merkitystä. Ilman turhia mutkia.
Työntekijä
- Näet ja päivität omat tietosi itsepalveluportaalissa
- Loma- ja poissaolosaldot aina ajan tasalla
- Voit luottaa, että tietosi ovat turvassa
Esihenkilö
- Näet tiimisi työsuhde- ja poissaolotiedot yhdellä silmäyksellä
- Muistutukset mm. koeajan päättymisestä ja pätevyyksien vanhenemisesta
- Vähemmän manuaalista selvittelyä, enemmän aikaa johtamiseen
HR / johto
- Koko henkilöstön osaaminen, koulutukset ja työsuhteet alusta loppuun yhdessä näkymässä
- Valmiit raportit tukevat myös palkka-avoimuusdirektiivin ja tasa-arvolain vaatimuksia
- Parempi pohja päätöksenteolle ajantasaisen datan avulla
Palkanlaskenta
- Henkilötiedot siirtyvät suoraan palkanlaskentaan
- Ei tietojen tuplasyöttöä
- Vähemmän virheitä ja niiden korjailuun käytettyä aikaa
