Poissaoloilmoitus

Poissaoloilmoitus on työntekijän ilmoitus työnantajalle siitä, että hän on estynyt saapumasta töihin esimerkiksi sairauden, perhevapaan tai muun syyn vuoksi.

Poissaoloilmoituksessa kerrotaan poissaolon syy ja arvioitu kesto. Poissaolot voidaan ilmoittaa myös tulorekisteriin, erityisesti silloin, kun kyseessä ovat KELA:n korvaamat poissaolot. Tulorekisterissä poissaolot ilmoitetaan koodiston avulla, jossa eri poissaoloilla, kuten sairaus tai vanhempainvapaa, on omat koodinsa. Poissaolo voi olla palkallinen tai palkaton, ja oikea koodi valitaan sen mukaan.

🕵️ Etsitkö HR-järjestelmää? Tutustu Heeroksen HR-järjestelmään katsomalla pariminuuttinen demovideo tai lukemalla lisää HR-järjestelmästä

Muita aiheeseen liittyviä sanoja: henkilöstöhallinto, palkanlaskenta, työsopimus, TEStulorekisteri-ilmoitus, hr-järjestelmä, bruttopalkka, työeläkemaksu,  nettopalkkaeläkemaksuennakonpidätys,  työttömyysvakuutusmaksu, työaikalakityöajanhallintahenkilöstöhallinto, kulukorvausylityökoeaika, työsopimus, työaikapankki, työturvallisuuslaki, vuosilomalaki, EK-tilasto

Lue lisää henkilöstöhallinnosta

Blogi
Miten ylläpitää työhyvinvointia muutosten keskellä?
Lue lisää
Blogi
Henkilöstöhallinnon automatisointi ja tehostaminen tekoälyn avulla
Lue lisää
Blogi
Henkilöstöhallinnon sähköistäminen – sujuvaa tehokkuutta nyt ja tulevaisuudessa
Lue lisää