Yhdenvertaisuuslaki
Laki kieltää syrjinnän ja velvoittaa työnantajia edistämään yhdenvertaisuutta.
Laki kieltää syrjinnän iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Työnantajien tulee luoda syrjinnän käsittelymenettelyt ja tarjota tukea syrjintää kokeneille.
🕵️ Etsitkö HR-järjestelmää? Tutustu Heeroksen HR-järjestelmään katsomalla pariminuuttinen demovideo tai lukemalla lisää HR-järjestelmästä.
Muita aiheeseen liittyviä sanoja: DEI-työ, tasa-arvolaki, työaikalaki, työsopimus, pekkaset, TES, henkilöstöhallinto, hr-järjestelmä, työttömyysvakuutusmaksu, eläkemaksu, ennakonpidätys, ulosotto, tulorekisteri-ilmoitus