”Saan tuotua tiedot vanhalta kaudelta, mikä nopeuttaa todella paljon työtäni. ePalkoissa sosiaalikulujaksotukset saadaan suoraan myös kirjanpidon tositteelle, jolloin säästyn yhdeltä lisätyövaiheelta."
”ePalkoista löydän kaiken tarvitsemani, sitä on mukava ja selkeä käyttää. Lisäksi Heeroksen sovellustuki palvelee hyvin ja saan apua heti tarvittaessa. Myös tulorekisterin käyttöönotto hoidettiin Heeroksella mallikkaasti.”
”Manuaalinen työmäärä on vähentynyt ja prosessi nopeutunut, sillä työaikakirjaukset siirtyvät valmiiksi tulkittuina tapahtumina Heeros ePalkkoihin.”
Suomalaisten pk-yritysten ja tilitoimistojen taloushallinto on dynaaminen ja mielenkiintoinen aihe. Tulevaisuuden visiossani peilaan alaan kohdistuvien muutosten vaikutuksia taloushallintoon ja heitän ilmoille väitteitä missä mennään vuonna 2025. Oletko kanssani samaa mieltä?
Palkkahallinnon työvälineiden kehitys on viime vuosien aikana ollut huimaa. Automaatio ja robotiikka ovat tehneet prosesseista tehokkaampia ja sujuvampia, jolloin palkanlaskijan työ useilla foorumeilla on tuomittu katoavaksi ammatiksi. Onko siis mahdollista, että automatisoitu palkanlaskenta yritykselle vie palkanlaskijoista voiton?