Integroi HR-järjestelmä muihin ohjelmistoihisi
Netvisor
Severa
Open AI
Henkilöstötiedot yhdessä tietoturvallisessa paikassa. Hoida työsuhteet alusta loppuun Exceleitä tehokkaammin, silti kevyesti.
Olemme nyt osa Finagoa, ja Heeros HR:n uusi nimi on Finago HR easy.
Lisänäkyvyyttä organisaatioon
Finago HR easy toimii saumattomasti Finago Procountor -ohjelman ja Finago ePalkat -palkanlaskentaohjelman kanssa. Yhdessä palkanlaskennan kanssa seuraat lomia, poissaoloja ja muita tärkeitä työntekijätietoja systemaattisesti.

HR-järjestelmä kerää yhteen liiketoiminnan kannalta tärkeää dataa. Se antaa näkyvyyden henkilöstöön sekä auttaa analysoimaan palkanlaskennasta saatavaa dataa.
Kokonaisymmärrys henkilöstön osaamisesta on toimialasta riippumatta merkittävä etu yritykselle. Kun ajoissa huomataan esimerkiksi tarpeet lisäkoulutuksille tai pystytään hyödyntämään organisaation sisäistä osaamista rekrytointien sijaan, yritys pystyy joustavammin reagoimaan muutoksiin.
Integraatio palkanlaskentaohjelmaan auttaa organisaatiotasi sujuvampaan arkeen.

HR-järjestelmän valinnassa kannattaa huomioida tarkasti yrityksen tarpeet eri ominaisuuksille. Taulukkotyökaluista liian raskaaseen järjestelmään siirtyminen ei välttämättä tuo toivottuja tehoja työntekoon. Finago HR easy sopiikin hyvin tällaisten järjestelmien korvaajaksi tai ensimmäiseksi HR-järjestelmäksi.
Helppo käyttöliittymä ja esimerkiksi työntekijöiden itsepalveluportaali tekevät henkilöstötietojen hallinnasta sujuvampaa kaikille osapuolille. Ajantasainen tieto on aina helposti saatavilla yhdestä paikasta.
Netvisor
Severa
Open AI
Työsuhteiden hallinta
HR-järjestelmä auttaa hallitsemaan työsuhteita sen koko elinkaaren ajan.
Työsopimuksien tallennus ja hallinta
Aloittavan työntekijän tiedot suoraan palkanlaskentaan
Henkilöstön osaamisen kehittämisen tiedot keskitetysti yhdessä paikassa.
Koulutus- ja kurssitiedot sekä pätevyyssertifikaatit
Osaamisen kehittäminen ja kehityskeskustelut
Valmiit raportit työntekijöiden poissaoloista ja lomista sekä kustannusten seuranta.
Sairaus- ja muut poissaolot
Ajantasaiset tiedot ansaituista ja pidetyistä vuosilomista ja pekkasista suoraan palkanlaskennasta
Ajantasaiset muistutukset
Muistutukset auttavat sinua työn organisoinnissa ja pitävät hyvin ajan tasalla.
Pätevyyssertifiointien vanheneminen
Koeajan päättyminen
Merkkipäivät
Raportoinnin avulla seuraat yrityksesi henkilöstötietoja lukuina.
Kokoa ajantasaiset luvut palkanlaskennasta ja HR-järjestelmästä
Valitse yrityksellesi tärkeimmät seurattavat tiedot
Apua palkanlaskennasta saatavan reaaliaikaisen datan analysointiin
Palkka-avoimuusdirektiivin sekä palkka- ja tasa-arvolain vaatimusten täyttäminen
Saat helposti liitettyä Finago HR easyyn työajanseurannan Finago Time -ratkaisulla. Käyttäjäkokemus edellä kehitetty mobiiliratkaisu tekee työaikakirjauksista helppoa ja integraatio helpottaa tietojen pysymistä ajan tasalla.

Me ajattelemme, että hinta ei saa olla ohjelmistohankinnan este. Tutustu reiluihin hintoihimme!
Työntekijöitä:
Henkilöstöhallinnon perusasiat sujuvasti
Alkaen
Sisältää:
Työsuhteiden hallinta
Kouluttautuminen ja osaaminen
Poissaolojen ja lomien seuranta
Muistutukset
Raportointi
HR ja palkanlaskenta saumattomana kokonaisuutena.
Sisältää:
Kaikki HR-ominaisuudet
Valitsemasi Finago Procountor -paketin ominaisuudet
Integraatiot veloituksetta
Avausmaksu veloituksetta
1kk ilman kuukausimaksua
Henkilöstöhallinto ja työajanseuranta yhdessä.
Sisältää:
Kaikki HR-ominaisuudet
Työajanseuranta Finago Time
Integraatiot veloituksetta
1kk ilman kuukausimaksua
Työaika, henkilöstö ja palkanlaskenta toimivasti yhdessä.
Sisältää:
Kaikki HR-ominaisuudet
Valitsemasi Finago Procountor -paketin ominaisuudet
Työajanseuranta Finago Time
Integraatiot veloituksetta
Avausmaksu veloituksetta
2kk ilman kuukausimaksua
15 minuutin tietoiskussa käymme läpi, miten henkilöstöhallinnon automatisointi ja tietojen keskittäminen tehostaa koko liiketoimintaa 3-50 henkilön yritysten näkökulmasta.
Mikä on HR-järjestelmä?
HR-järjestelmä on henkilöstöhallinnon ohjelmisto, jolla hallinnoidaan henkilöstöön liittyviä tietoja. Näitä ovat esimerkiksi työsuhteet ja niiden hallinta, kouluttautuminen ja osaaminen, poissaolojen ja lomien seuranta.
HR-järjestelmä automatisoi työtä ja kokoaa yhteen tietoa organisaatiosta, jota HR:n on helppo raportoida eteenpäin.
Mitä eroa on HR- ja HRM-järjestelmillä?
Todennäköisesti ei mitään. Sekä HR (human resources) että HRM (human resource management) viittaavat yrityksen henkilöstöhallintoon. Eri yrityksillä voi olla ohjelmistoissaan painotuseroja, mutta nimestä niitä ei voi päätellä.
Mitä HR tarkoittaa ja mitä se on suomeksi?
Mihin HR-järjestelmän voi integroida?
HR-järjestelmän voi integroida ratkaisusta riippuen moniin eri järjestelmiin. Yleisimmät integraatiot ovat palkanlaskennan ja taloushallinnon ohjelmistoihin, rekrytointijärjestelmiin ja työaikaratkaisuihin.
Esimerkiksi Finago HR easy toimii saumattomasti mm. Finago Procountorin (palkanlaskenta) ja Finago Timen (työajanseuranta) kanssa.