Työturvallisuuslaki

Työturvallisuuslaki asettaa velvoitteet työnantajille ja työntekijöille turvallisen ja terveellisen työympäristön varmistamiseksi.

Lain tavoitteena on ehkäistä työtapaturmia ja työstä johtuvia sairauksia. Työnantajan tulee arvioida ja hallita työympäristön riskejä sekä huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työntekijöillä on puolestaan velvollisuus noudattaa työturvallisuusohjeita ja ilmoittaa havaitsemistaan vaaroista. Laki kattaa kaikki toimialat ja koskee niin fyysistä kuin henkistäkin työympäristöä.

 

📚Lukusuositus: Heeros HR ja ePalkat tukevat Green Automationin kasvumatkaa

🕵️ Etsitkö HR-järjestelmää? Tutustu Heeroksen HR-järjestelmään katsomalla pariminuuttinen demovideo tai lukemalla lisää HR-järjestelmästä

Muita aiheeseen liittyviä sanoja: henkilöstöhallinto, palkanlaskenta, työsopimus, TEStulorekisteri-ilmoitus, hr-järjestelmä, bruttopalkka, työeläkemaksu,  nettopalkkaeläkemaksuennakonpidätys,  työttömyysvakuutusmaksu, työaikalakityöajanhallintahenkilöstöhallinto, kulukorvausylityötyöaikapankki, työturvallisuuslaki, vuosilomalaki, EK-tilasto, poissaoloilmoitus, koeaika

Lue lisää henkilöstöhallinnosta

Blogi
Miten ylläpitää työhyvinvointia muutosten keskellä?
Lue lisää
Blogi
Henkilöstöhallinnon automatisointi ja tehostaminen tekoälyn avulla
Lue lisää
Blogi
Henkilöstöhallinnon sähköistäminen – sujuvaa tehokkuutta nyt ja tulevaisuudessa
Lue lisää